HR-manager

JOUW UITDAGINGEN

- Ontwikkelen en implementeren van een strategisch HR-beleid dat aansluit bij onze missie en visie
- Leiden en optimaliseren van alle HR-processen: payroll, compliance, verzuimbeheer, opleiding en ontwikkeling, …
- Uitbouwen van het welzijnsbeleid & employer branding
- Opvolgen van alle cijfers en meetsystemen binnen het domein
 

PLAATS BINNEN DE ONDERNEMING
- Je staat aan het roer van het HR-team (9 teamleden) dat bestaat uit een sociale dienst en de personeelsdienst.
- Je legt verantwoording af en wordt aangestuurd door de algemeen directeur waarmee je nauw samenwerkt voor de strategische beslissingen en het sociaal overleg
- Thuisbasis is ons hoofdkantoor en logistiek centrum in Oostkamp (Ruddervoorde)

JOUW TALENTEN
- Minimum vijf jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, bij voorkeur met kennis van de maatwerksector
- Kennis van sociale wetgeving, HR-processen, coaching en leiderschapsontwikkeling 
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk in strategie- en visieontwikkeling
- Hands-on mentaliteit, proactief werken en kan prioriteiten stellen 
- Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring

WIJ BIEDEN
- Een uitdagende en afwisselende functie  waarin je de HR-strategie verder vorm geeft en implementeert in een maatschappelijk verantwoorde onderneming met meer dan 300 medewerkers
- Een contract van onbepaalde duur
- Brutoloon volgens paritair subcomité 327.01, categorie 1 (https://www.som.be/sites/default/files/2024-   07/Barema%20327.01%20SW%20omk%202024.05%20%281%29.pdf)
- Bijkomende voordelen zoals bedrijfswagen, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en groepsverzekering

SOLLICITEER SNEL!
- Via mail (cv en motivatie) naar welkom@trad.be t.a.v. Stefanie Herpoel voor 14/03/2025

- Meer inhoudelijke info via Laure Vanhulle, algemeen directeur, laure.vanhulle@trad.be

- Eerste selectie in de week van 17/03/2025 aan de hand van CV en telefonische gesprekken

- Tweede selectie met inhoudelijke testen op 24-25/03/2025 

- Finaal gesprek op 28/03/2025